企业员工拓展是责任还是福利
长期以来，中国企业的管理拓展都面临一种尴尬——老板不太愿意投入，管理者热情也不高，员工主动参与的就更少，只有人力资源部在为拓展而拓展，这就是拓展无效的根源。而因为看不到拓展效果，老板就更不愿投入，于是，拓展就陷入一种恶性循环。这既是中国企业人均绩效不到西方企业五分之一的根本原因，也是因为我们错误地“把拓展当作福利”的必然结局。众所周知，福利在企业提供给员工的...
拓展训练有哪些课程模式？
拓展训练课程模式是指在实施拓展训练课程中的流程和方法。拓展训练课程是由多个针对不同训练目的的项目组成，这些项目的使用按照不同的训练目的进行排列组合，将不同类别、不同应用层次的项目穿插使用，在安排项目顺序的时候，最好能够做到循序渐进，因势利导。
拓展训练需要把握的7个重点！
1、培训师，有管理经验，有阅历的老师很少。2、课程设计，一般的都是玩玩的，真正懂课程设计的不多。3、安全保障，这是体验式培训的底线。4、兴趣，目前感兴趣好玩适合80、90后喜爱的活动不多。
南宁拓展的培训意图是什么?
拓宽练习作为时下抢手项目之一,大的优点就是可以快速地让学员学会集体协作和凝聚力.不只拓宽练习的课程有许多,其间大多数项目都须要依托集体的力气,互帮互助才干够完结.南宁拓展培训意图是什么?下面北京中学生夏令营的教师为咱们进行介绍.
如何选择可靠的拓展培训公司
南宁拓展培训作为21世纪以来最受到人们关注的具有教育价值的休闲娱乐活动，具有增强团队合作力，加强企业凝聚力，提高自身素养的优势。南宁拓展培训受到人们如此广泛的喜爱与欢迎的同时也增加了人们的疑惑——到底应该怎么样才能选择到一家南宁拓展培训最专业的公司来进行活动呢？
